Chetumal, Q. Roo, 25 de agosto de 2010.- A un año de haber recibido la certificación del Modelo Equidad de Género (MEG), el Ayuntamiento de Othón P. Blanco trabaja en la promoción de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en el mercado laboral y aplica políticas de equidad en el acceso al empleo, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones, declaró el presidente municipal, Andrés Ruiz Morcillo.
Para ese efecto, manifestó que todas las direcciones de su gobierno trabajan con políticas de equidad basadas en el respeto a los derechos de cada uno de los trabajadores, lo que les llevó a conseguir en junio del año 2009 la certificación con el MEG que otorga el Instituto Nacional de las Mujeres
Y es que, dijo, el MEG cuenta con un esquema claro y adaptable a las condiciones específicas de cada organización, lo que permite que se implemente en organizaciones públicas, privadas, sociales y de diversos giros o actividades, ya que lo que determina su éxito es la voluntad y participación de quienes lo aplican y lo ocupan.
Indicó que desde el 2009 el MEG se aplica a través de la Coordinación de Equidad y Género del Ayuntamiento, para lo cual se nombraron a miembtros cuyas responsabilidades incluyen las de apoyar, mantener y cumplir sus metas.
Finalmente, Ruiz Morcillo aseguró que seguirá impulsando acciones de promoción del respeto entre hombres y mujeres que sensibilicen a los empleados y garanticen un ambiente laboral que posibilite su desarrollo en los ámbitos personal y profesional.
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